团支部工作制度

作者: 时间:2014-06-14 点击数:

一、团支部干部产生及工作原则

1、 团支部干部应由团员大会选举产生,一般设支部书记、组织委员和宣传委员,组成支委会。

2、 支部团员大会是团支部的最高领导机构,支委会必须贯彻、执行支部团员大会决议。

3、 支委会应定期(二周一次)召开支委会会议,并可邀请非支委会成员参加商讨团支部工作。

4、 支委会具体分工:

(1) 团支部书记:

①负责召集支部团员大会和支委会。

②根据支部具体情况制定工作计划并做好总结工作。

③结合本支部实际情况认真安排上级团组织的任务和本

支部的工作。

④抓好支委会自身建设,充分发挥集体的作用,督促帮助

个委员做好分管的工作。

⑤及时将本支部的情况上报团总支。

(2) 组织委员:

①具体负责对学生积极分子的培养教育和考察,提出发展

新团员的意见并具体办理接受团员的手续。

②收集整理团员模范事迹,建议支委会对团员进行表扬和

奖励。对违反团纪律的行为进行批评教育并提出处理意

见。

③负责团徽佩戴的检查工作,搞好团员统计按时收缴团

费。

(3) 宣传委员:

①组织团员学习团总支转发的文件,学习理论,时事政治

和团的基础知识。

②做好各项活动的宣传发动工作。

③针对团员的思想情况,组织各种形式的教育活动。

5、 团支部干部应及时了解掌握团员的思想、工作、学习情

况,发现问题及时解决。

6、 团支委应与中队委员会密切配合,共同搞好集体建设。

7、 团支委应与班主任保持经常的联系,并尽可能获得班主任对工作的指导帮助。

二、团支部的考核

1、 团支部的考核分为三级:不合格、合格、先进。

2、 考核标准分为“五有”和“五优”。

3、 “五有”标准(合格团支部标准)是:

(1) 有坚强的团支部领导班子。

(2) 有各项团支部工作制度,包括定期的支委会会议,团员大会,佩戴团徽检查制度等。

(3) 有团支部的独立活动。

(4) 有团内民主生活,能够让团员的意见得到反映。

(5) 有先进模范作用。

4、“五优”(先进团支部标准)是:

(1) 团支部委员素质优,有较强的组织工作能力,较高的政治觉悟,支委会干部能相互协作,能得到团员的信任。

(2) 思想教育活动效果优,能通过组织多种形式的活动对团员起到良好的思想教育,促进正确的人生观、价值观的形成。

(3) 组织工作基础优,能在队集体中加强组织建设,发展优秀的队员入团。

(4) 社会实践活动优,积极深入社区开展志愿者活动。

(5) 支部制度建设优,各种组织制度能很好地执行。

5、 各团支部应注意积累以上各方面材料,团总支将根据以上事项进行考核评定,特别优秀的支部报区、市团委评定更高一级荣誉称号。

三、常规工作及考核

1、 严格规范入团手续,保证团员真正从思想上组织上入团。

2、 每个团支部要认真用好团支部工作手册,作好工作计划,定期召开支委会会议,以及两周一次的组织生活,作好记录,月末交工作手册到团总支,以便检查工作。

3、 各团支部每月对团员进行考评,填写月考核表,月末交团总支存档。

4、 各团支部作好入团积极分子的联系、培养、考察工作。5、 团组织生活中经常开展批评与自我批评。

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